INGbera - Ingenieursberatung
Ingenieursberatung für das Bauwesen
Spezialisiert auf die DACH-Region. Präzise Matches durch intelligente Algorithmen. Wo Expertise auf Innovation trifft.

"Wo Präzision auf Leidenschaft trifft – INGbera definiert Ingenieursberatung neu."

INGbera – Engineering. Leadership. Impact.

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INGbera - Technisches Verständnis trifft menschliche Passung

Technisches Verständnis trifft menschliche Passung.

INGbera ist die spezialisierte Personalberatung für die Bau- und Ingenieurbranche. Wir denken Personalvermittlung neu: datenbasiert, klar strukturiert und immer mit dem Blick fürs Wesentliche – für beide Seiten.

Ob Sie qualifizierte Fachkräfte suchen oder ein Projekt, das zu Ihnen passt: Unser Prozess beginnt mit den richtigen Fragen – und endet mit Lösungen, die tragen.

Weil gutes Matching kein Zufall ist.

Datenbasiert

Modernste Analyse-Tools für präzise Kandidatenprofile und Markteinblicke

Strukturiert

Klare Prozesse und transparente Kommunikation in jeder Projektphase

Spezialisiert

Tiefes Verständnis für Bau- und Ingenieurprojekte durch Branchenexpertise

© 2025 INGbera - Personalberatung für das Bauwesen
Kurzübersicht der "INGbera" Talents
Polier Tiefbau
Gehalt: 45.000 € – 60.000 €
Region: Düsseldorf
Bundesland: NRW
Fachbereich: Kanalbau, Erdbau
Kolonnenführung
iTWO site, Leica iCON
Geräteeinsatzplanung
Bauleiter
Gehalt: 50.000 € – 65.000 €
Region: Berlin
Bundesland: Berlin
Fachbereich: Tiefbau
Projektmanagement
iTWO site, Leica iCON
Teamführung
Kalkulator SF-Bau
Gehalt: 65.000 € – 80.000 €
Region: Berlin
Bundesland: Berlin
Fachbereich: Schlüsselfertigbau
LV-Erstellung
Angebotserstellung
Orca AVA, iTWO
Projektleiter
Gehalt: 55.000 € – 70.000 €
Region: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Fachbereich: Hochbau
Kostenkontrolle
BIM
Kommunikation
Technischer Einkäufer
Gehalt: 55.000 € – 70.000 €
Region: Dresden
Bundesland: Sachsen
Fachbereich: Rohbau & Ausbau
SAP
iTWO
Nachunternehmermanagement, Vertragsverhandlung
Bauingenieur
Gehalt: 52.000 € – 68.000 €
Region: Köln
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Fachbereich: Konstruktiver Ingenieurbau
Statik
Baustoffkunde
Projektkoordination
Planungskoordinator
Gehalt: 60.000 € – 75.000 €
Region: Frankfurt am Main
Bundesland: Hessen
SF-Bau, TGA
AutoCAD
BIM 360, Navisworks
Planprüfung, Koordination externes Planungsteam
Oberbauleiter Hochbau
Gehalt: 85.000 € – 115.000 €
Region: München
Bundesland: Bayern
Fachbereich: Verwaltungs- & Klinikbau
Procore
Revit
Führungskompetenz, Budgetkontrolle
INGbera - Personalberatung für Bauwesen

MATCHING MIT FORMULAREN – EINFACH ERKLÄRT

Wie Matching bei INGbera funktioniert:

Unsere Formulare sind kein Selbstzweck – sie machen sichtbar, was sonst oft verloren geht: Projekterfahrung, Tools, Reisebereitschaft, Soft Skills, Gehaltswünsche. Für Unternehmen heißt das: Sie sehen sofort, welche Kandidaten Ihre Anforderungen erfüllen – ohne langes Nachhaken. Für Kandidaten heißt das: Sie werden fair und ganzheitlich bewertet – nicht auf Basis eines PDFs.

Das Ergebnis: Empfehlungen, die fundiert sind. Keine Zufallstreffer, sondern Verbindungen mit Perspektive.

INGbera – Excellence in Engineering Recruitment
INGbera - Personalberatung für Bauwesen

Für Talente: Du bist nicht austauschbar. Also vermittle ich dich auch nicht so.

Bei INGbera geht es nicht um Masse, sondern um Sinn.

Wir schauen genau hin: Was kannst du? Was willst du? Und was passt wirklich zu dir? Ob du aktiv suchst oder nur mal vorsichtig horchst – bei uns läuft nichts automatisiert, sondern fundiert und vertraulich.

Du entscheidest über den nächsten Schritt. Wir sorgen dafür, dass er sitzt.
Und ein Partner, der versteht, worauf es ankommt.

INGbera – Excellence in Engineering Recruitment
Tally Button - Dark Gold Theme
Die Wahrheit über den Fachkräftemangel im Bau | INGbera

42.000 OFFENE STELLEN

Die niemand besetzen kann. Ihre Konkurrenz kämpft um Bauleiter - während die ECHTEN Engpassberufe unbesetzt bleiben.

0
Verfügbare Poliere

Während alle nach Bauleitern suchen, bleiben Poliere - das Rückgrat jeder Baustelle - komplett unbesetzt.

2035
Bis dahin Fachkräftemangel

Laut Institut der deutschen Wirtschaft wird sich die Situation in den nächsten 10 Jahren noch verschärfen.

∞
Verlorene Projekte

Ohne die richtigen Spezialisten können Sie die lukrativsten Aufträge nicht annehmen.

Während Ihre Konkurrenz um Standard-Positionen kämpft...

Der Polier-Engpass

Jeder sucht Bauleiter, aber wer führt eigentlich die Arbeiten aus? Poliere sind die unsichtbaren Helden, die Projekte zum Erfolg führen - und genau deshalb so rar.

Kalkulatoren verschwinden

Ohne präzise Kalkulation kein profitables Projekt. Während alle über BIM sprechen, fehlen die Experten, die tatsächlich rechnen können.

Vermesser sind Mangelware

Digitalisierung hin oder her - ohne präzise Vermessung steht kein Gebäude. Diese Spezialisten sind so selten wie Gold.

Technische Spezialisten fehlen

Haustechnik, Elektro, Sanitär - die Technik wird komplexer, aber die Experten werden weniger. Ein fataler Widerspruch.

Werkstattleiter sind ausgestorben

Wer repariert und wartet Ihre teuren Maschinen? Diese "unsichtbaren" Positionen entscheiden über Ihren Erfolg.

Bauabrechner - fast ausgestorben

Komplexe Projekte brauchen komplexe Abrechnung. Ohne diese Spezialisten verschenken Sie bares Geld.

Die brutale Realität:

Während Ihre Konkurrenz um die gleichen Standard-Kandidaten kämpft, entgehen Ihnen täglich Millionen-Projekte, weil Ihnen die echten Spezialisten fehlen.

Jeder kann einen Bauleiter finden. Aber einen erfahrenen Polier? Einen präzisen Kalkulator? Einen Vermesser mit Expertise?

Das ist der Unterschied zwischen Unternehmen, die überleben - und denen, die dominieren.

INGbera findet die "Unmöglichen"

Während im Alltag der Fokus auf das Durchforsten von Standard-Lebensläufe liegt, haben wir uns auf die wirklich schwer zu besetzenden Positionen spezialisiert. Die Jobs, die viele andere aufgeben. Die Spezialisten, die einfach schwer zu finden sind.

🎯

Spezialist für Engpassberufe

Wir kennen unser Netzwerk in der Region - Darauf bauen wir auf.

🔍

Verdeckte Kandidaten

Die besten Spezialisten suchen nicht - sie müssen gefunden werden.

⚡

Schnelle Besetzung

Während häufig monatelang gesucht wird, sind wir vorbereitet.

🏆

Ihr Erfolg

Nur Kandidaten, die wirklich passen!

INGbera - Personalberatung für Bauwesen

Für Entscheider: Wenn die Zeit knapp ist, braucht es Entscheidungen mit Substanz.

Bauprojekte dulden keine Kompromisse – bei Material, bei Planung, bei Personal.

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung technischer Schlüsselrollen: zielgerichtet, strukturiert und auf den Punkt. Kein Overload an Bewerbungen, kein Rätselraten. Sondern geprüfte Kandidaten, die zu Ihrem Projekt, Ihrer Kultur und Ihrem Anspruch passen.

Weniger Streuverluste. Mehr Qualität.
Und ein Partner, der versteht, worauf es ankommt.

INGbera – Excellence in Engineering Recruitment
Tally Button - Dark Gold Theme
INGbera Personalberatung - Ihre Vorteile

INGbera

Personalberatung auf höchstem Niveau

Ihre Vorteile im Überblick

Strukturierte Prozesse, fundierte Entscheidungen und nachhaltiger Erfolg – für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen.

Für Unternehmen

  • Exakte Erfassung der Anforderungen
  • Automatisierte Vorauswertung, manuelle Prüfung
  • Schnelle, fundierte Auswahl
  • Minimiertes Risiko von Fehlbesetzungen
  • Effiziente Kommunikation, persönliche Begleitung

Für Kandidaten

  • Sichtbarkeit durch strukturierte Selbsterfassung
  • Vermittlung nur bei echter Passung
  • Transparenz über Matching-Ergebnisse
  • Zugang zu Projekten mit Niveau
  • Vertraulicher, professioneller Umgang
INGbera - Von der Idee zur Wirkung

INGbera

Personalberatung auf höchstem Niveau

INGbera
Von der Idee zur Wirkung

Der Name "INGbera" ist kein Kunstwort

ING Ingenieurwesen
BERA Beratung
Er ist ein klares Bekenntnis: Zusammen steht "INGbera" für: Ingenieursberatung auf höchstem Niveau.
Verbindlich, spezialisiert und persönlich.

Die Idee zu "INGbera" entstand nicht in einem Konferenzraum, sondern bei einem Spaziergang im Berliner Tiergarten. Ein Moment der Klarheit – nach über zehn Jahren intensiver Arbeit in der Personalberatung. Mit all ihren Erfolgen, Einsichten, Reibungspunkten – und dem Gefühl: Es ist Zeit.

An der Zeit, das Gelernte auf eigene Weise weiterzuführen. Ohne Konzernstrukturen, ohne Umwege – mit einem klaren Fokus auf das, was zählt: Menschen, die Verantwortung tragen. Projekte, die Substanz haben. Und Partnerschaften, die auf Vertrauen beruhen.

"INGbera" ist das Ergebnis aus über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Besetzung innovativer und technischer Schlüsselrollen mit einem starken Fundament im vertriebsorientierten Umfeld – vom mittelständischen Bauunternehmen bis zur internationalen Industriegruppe.

Was mich antreibt? Ich kenne beide Seiten: Viele Jahre habe ich selbst erfolgreich technische Fach- und Führungskräfte in Bau und Engineering vermittelt – ebenso wie starke Persönlichkeiten im technischen Vertrieb und Business Development.

INGbera ist aus genau dieser Kombination entstanden: Beratung auf Augenhöhe, mit echtem Branchenverständnis und messbarem Mehrwert für beide Seiten.

Warum wir zusammenarbeiten sollten - INGbera

Warum wir zusammenarbeiten sollten

Weil anspruchsvolle Projekte keine halben Lösungen vertragen.

Die Bau- und Ingenieurwelt verändert sich – größere Projekte, komplexere Anforderungen, wachsender Fachkräftemangel.

Genau da setzen wir an. Unser System basiert nicht auf Bauchgefühl, sondern auf Klarheit.

Kandidaten und Unternehmen geben gezielt an, was sie suchen [...] – jedes Detail zählt.

Präzise Vorschläge

Keine generischen Profile, sondern präzise Vorschläge mit technischem Tiefgang

Projektalltag verstehen

Verständnis für das, was im Projektalltag wirklich zählt – ob Lph 5 oder 8, Bauleitung oder Planung

Intelligentes Matching

Ein Matching-System, das erkennt, ob jemand wirklich passt – fachlich, menschlich, strukturell

Was Sie bei uns nicht mehr erleben

Keine Funkstille nach dem Erstgespräch
Keine Absagen ohne Begründung
Kein Hinhalten, kein Verwässern, kein „Wir schauen mal"

Unser Commitment

Wir glauben, dass exzellente Projekte exzellente Menschen brauchen [...]

Für die Zukunft Ihrer Projekte. Und die Menschen, die sie möglich machen.

Noch offene Fragen?
Lassen Sie uns gern die Details besprechen.
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